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Nos métiers

DES FILIERES METIERS VARIEES


SoLocal Group est un leader en Europe de la publicité et de l’information locales sur Internet, mobile et imprimé. Il réunit 4 400 collaborateurs en France, Espagne et Autriche, dont 1 900 conseillers en communication locale.

La diversité de nos métiers, des profils et des compétences nous permet de proposer à nos collaborateurs des possibilités d’évolutions variées, tant au siège qu’au sein de nos agences commerciales et/ou filiales, dans une même filière métier ou en transversal.

Découvrez les différentes filières métiers qui constituent le Groupe aujourd’hui :

 

Les métiers

Cette filière regroupe les métiers des Technologies de l’Information, elle fournit les Services Online et Mobile de Recherche et de Cartographie à nos clients, les services Internet à nos annonceurs et le Système d’information interne de l’Entreprise. Elle pilote les projets de SI, réalise les applications et en assure leur déploiement et leur exploitation. Elle définit les choix technologiques de l’Entreprise, les architectures logicielles et matérielles, les règles de sécurité et s’assure de la qualité de service rendue. 

Exemple de poste :

- Chef de projet MOA

- Développement Web

- Responsable de projets IT

Data scientist

Cette filière crée les nouveaux produits de l’entreprise en s’adaptant aux besoins du client. Elle prépare la commercialisation des produits de l’entreprise. Elle contribue à la croissance de l’entreprise par ses actions menées auprès de la force de vente.

Exemples de postes :

- Chargé d’études marketing

- Responsable data qualité

- Responsable de projet Expérience Client

- Responsable marché Commerce de Proximité

Cette filière développe le chiffre d’affaires de l’entreprise en assurant le conseil, la promotion et la vente des produits et services de l’entreprise auprès des annonceurs.

Exemple de poste : 

- Conseiller en communication digitale spécialiste

- Directeur de clientèle

- Responsable vente terrain

Télévendeur Digital Key Account

Cette filière assure la fidélisation des clients par ses actions d’accompagnement de la force de vente. Elle apporte conseils et services aux annonceurs professionnels.

Cette filière a pour rôle de concevoir, suivre et piloter les indicateurs de santé économique et financière de l’entreprise. Elle permet d’optimiser le développement de l’entreprise en respectant les obligations légales. Elle rend publics les résultats de l'entreprise.

Exemple de poste : 

- Gestionnaire crédit client

- Acheteur

- Chargé de pilotage BU

Cette filière rassemble les métiers en charge de prévoir les scénarios d'évolution du business du Groupe afin d'éclairer et d'aider aux prises de décisions sur les orientations à suivre. 

Exemples de postes : Business Analyst

Cette filière définit la politique de communication, conçoit, organise et met en oeuvre des actions de communication. Elle réalise les outils, supports et plans de communication pour déployer la stratégie de l'entreprise.

Exemple de postes : 

- Community Manager

- Chargé de communication

- Responsable Social Media

Cette filière a pour vocation de protéger les intérêts de l’entreprise en prenant en compte l’ensemble des contraintes légales applicables. Elle apporte son expertise dans tous les domaines d’activité de l’entreprise (RH, propriété intellectuelle, NTIC…) pour en accompagner la croissance.

Cette filière assure la fabrication des produits vendus (Print et Internet) par l’entreprise dans le respect des délais, de la qualité et des coûts définis en interne.

Exemples de postes :

- Graphiste Web

- Gestionnaire de contenus multimédia

Cette filière développe les compétences des collaborateurs, au bon endroit et au bon moment pour accompagner la croissance de l’entreprise. Elle assure également les missions administratives liées à la gestion de personnel et le bon déroulement des relations sociales.

Exemples de postes :

- Responsable RH

- Chargé de RH régional

Cette filière regroupe les métiers d'accompagnement d'un ou plusieurs directeurs afin d'optimiser la gestion de leur activité, et l'organisation et la coordination des informations internes et externes liées au fonctionnement d'un service.

Exemples de postes : Assistante RH

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