Nos engagements : bâtir ensemble un groupe digital motivant et épanouissant pour tous !

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Message d'erreur

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SoLocal Group offre à 4 400 collaborateurs un environnement de travail dynamique et des perspectives d’évolution stimulantes. Celles-ci sont rendues possibles grâce aux différentes activités du Groupe, qui reposent sur une grande diversité de métiers et des implantations régionales et internationales.
La politique de Ressources Humaines décline et accompagne la mise en œuvre de la stratégie et des engagements RSE de SoLocal Group. Elle concerne dans ses grands principes tous les collaborateurs du Groupe, quel que soit leur statut et leur métier.
Intégrer SoLocal Group, c’est donc intégrer une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale.

 

NOS 4 ENGAGEMENTS PHARES :

  • Fédérer et développer les équipes autour des valeurs du Groupe : Client, Equipe, Intégrité, Innovation, Agilité.
  • Accompagner et rendre nos collaborateurs acteurs de l’évolution du Groupe.
  • Développer la diversité et l’égalité des chances.
  • Favoriser le bien-être au travail des salariés.

 

Agir en faveur de la diversité et de l’égalité des chances : SoLocal Group s’y est engagé de façon active depuis plusieurs années. La promotion de la diversité est au cœur de la politique sociale du Groupe, elle fait aussi partie des objectifs stratégiques définis par les Ressources Humaines.
Afin de concrétiser cet engagement et de combattre toutes les formes de discrimination, des plans d’actions et plusieurs accords ont été conclus : sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sur l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés handicapés, sur l’emploi des seniors et sur l’engagement et l’insertion durable des jeunes dans l’emploi.
Notre volonté : intégrer des profils variés, offrir des opportunités de carrières diversifiées et développer vos compétences, dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

SoLocal Group s’appuie d’ailleurs sur ses collaborateurs, à travers leurs expertises internes ou dans le  développement de nouvelles compétences. Découvrez ce que nos collaborateurs nous apportent et ce qui les motive. La diversité de leurs expériences vous permettra de comprendre l’esprit de nos équipes.

Evoluant en adéquation avec les codes culturels digitaux actuels, nos collaborateurs travaillent dans une démarche participative permettant de produire à la fois de l’intelligence collective et de la motivation individuelle. Donner la parole aux collaborateurs, constituer des équipes projets agiles et reconnaître les talents hors des schémas traditionnels, sont les 3 ingrédients essentiels de ce fonctionnement.

Depuis septembre 2010, le programme d’innovation collaborative Eurêka vise à libérer la créativité des collaborateurs en vue d’améliorer les processus internes et de réfléchir à de nouveaux produits et services. Réunis sur une plateforme intranet collaborative, les collaborateurs du Groupe forment une communauté virtuelle centrée sur l’innovation.